En pleno siglo XXI se debate habitualmente sobre el liderazgo actual y muchos profesionales argumentan de forma categórica que tenemos escasez de buenos líderes.
Para mí, el liderazgo es cuestión de acción y no de posición. Es decir, muchas personas piensan que ser líder viene acompañado de ocupar una posición prominente dentro de una organización. Para [...]

Las empresas deben saber cuidar, comprender y sacar partido a su principal activo: la totalidad de las personas que las conforman. Si sus personas están contentas, repercute directamente en el desarrollo de sus organizaciones con mayor nivel de involucración, compromiso, identificación con la causa, etc.
Por ello, las empresas, independientemente del tamaño, dentro de sus posibilidades, [...]

Hoy empieza el nuevo planteamiento de este blog que os planteaba en mi anterior post. Por resumirlo, se trata de un modelo parecido a ?12 meses, 12 causas?, pero dedicando cada mes a un área del marketing online. La idea es tratar cada tema en profundidad, y al final de cada mes hacer un resumen [...]