Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas.  Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]

Ahora, más que nunca, el 2.0 está de moda y todo está en esa honda y es más algunos sectores ya se comienzan a pasar al 3.0 (porque no les dejan al 5.0), es decir, se están perdiendo los papeles porque el mundo web no es cuestión de apariencia sino de acción y de hechos [...]

Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]

Hace unos días, leía en la versión digital del periódico Expansión y Empleo el artículo titulado ?El 49% de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar personal?
La datos de esta artículo se han sacado de un estudio realizado por Unique y según el mismo ?El 49% de los directivos de recursos humanos y responsables [...]

Hace tiempo leía un post en el Blog Optima Infinito de mi amigo en la red José Miguel Bolívar titulado ?No hacer concesiones? y yo quería dejar mis reflexiones al respecto, sobre todo muy enfocado al mundo de la selección de personas en el ámbito empresarial que es hacia donde el enfoca ese magnifico post.
En [...]

Hace no mucho, escribía un post en el Blog “Apuntes y Gestión” donde colaboro titulado “Comercial o gestor de clientes” porque producen mucha confusión a los candidatos que pretenden optar a esa posición. No es un error guiarse en un primer momento por la denominación que se indica a ese puesto. Pero tampoco nos [...]

Hace ya unos días leía en el blog Congestión de Personas, de Nacho Muñoz, una noticia de El País digital titulado ?Méritos anónimos para triunfar?
Según un párrafo de la noticia la iniciativa de este titular consiste en:
?Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin [...]

José Luís del Campo Villares y yo hemos pensado hacer otro post colaborativo. Nos une una amistad fraguada a través de la red y compartimos inquietudes por el desarrollo de las personas en la dirección adecuada.
Por eso nos hemos animado a comenzar una relación conjunta y colaborativa en la que pensamos tocar diferentes ideas [...]

Paseando por mi ciudad y observando como hago siempre, descubrí algo que me llamó la atención.
El escaparate de una zapatería tenía un cartel. En principio, pensé que podría ser una oferta de trabajo. No son muchas las tiendas que hoy piden gente así, pero aun se pueden encontrar algunas. Pero este cartel, desde la distancia, [...]

Llevo meses hablando del tema. La situación laboral está muy mal en España y los brotes verdes que algunos ven, siendo realista son meros espejismos. En mi círculo cercano, cada vez conozco más gente que se está quedando sin trabajo y cada uno de ellos pertenecen a sectores diversos. ¿Es esto lo que significan esos [...]