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May 26 2010

¿QUÉ CONCESIONES HABÉIS CONOCIDO EN ALGUNOS PROCESOS DE SELECCIÓN?

Hace tiempo leía un post en el Blog Optima Infinito de mi amigo en la red José Miguel Bolívar titulado ?No hacer concesiones? y yo quería dejar mis reflexiones al respecto, sobre todo muy enfocado al mundo de la selección de personas en el ámbito empresarial que es hacia donde el enfoca ese magnifico post.
En [...]

Apr 25 2010

CÓMO MORIR DE ÉXITO

Empezaré con un ejemplo muy propio de la época del ladrillo que acabamos de vivir. El típico fontanero de profesión, autónomo, que en un momento dado decide montar una empresa porque observa que tiene mucha demanda de trabajo. Crea su sociedad (?Lo que me sale del grifo, S.L.?), compra su furgoneta tuneada, una caja de [...]

Apr 23 2010

¿ERES UNA MÁQUINA DE VENDER?

Lunes: levantarse, asearse, desayunar. Coger el coche. Visitar un cliente, dos, tres? cinco? diez. Comer. Once, doce. Regresar a casa. Hacer el informe diario. Revisar la ruta del día siguiente y preparar los materiales. ¡¡ Acabé el día !! Ya me puedo dedicar a mi familia.
Martes: levantarse, asearse, desayunar. Coger el coche?; miércoles: levantarse, asearse?; [...]

Mar 10 2010

EL ÉXITO EMPIEZA AYER

La disertación de hoy va sobre una parte de nuestro trabajo que en ocasiones no es justamente valorada por las empresas: la burocracia. En particular hablaré de como determinada burocracia es tremendamente importante para conseguir un buen resultado en ventas.
Al finalizar la jornada en la calle, muchos vendedores tenemos todavía pendiente la tarea de oficina: [...]

Mar 8 2010

DESPEDIR A LAS PERSONAS CON BAJO RENDIMIENTO

El rendimiento de las personas en las compañías es de vital importancia. Aunque sólo adquiere un protagonismo importante cuando las cosas van muy mal y ya tienen poco margen de solución.
Lo que está claro es que cuando una compañía o determinados componentes de sus equipos de trabajo no van por buen camino, se ve venir [...]

Feb 24 2010

¿CÓMO PODEMOS SOLUCIONAR LAS DEMORAS DE TAREAS?

Cada vez más, los proyectos y los equipos son multidisciplinares y requieren la interactuación de muchas personas para que se ponga en marcha una actividad, se desarrolle y finalice de forma satisfactoria.
Requiere un trabajo en equipo y, a la vez, un trabajo individual planificado para que cada uno cumpla con sus fases y pueda pasar [...]

Nov 20 2009

EL DESORDEN HACE QUE LA CHAPUZA SEA ACEPTABLE EN EL TRABAJO

Tengo un amigo que siempre dice que los españoles, en los negocios, somos muy desordenados, no planificamos nada pero, al final, todo sale bien. Dice que somos un país dado a la improvisación. Y puede que tenga razón. Y aunque tampoco voy a generalizar, algo de razón no le falta.
Personalmente, pienso que la previsión, planificación [...]

Jun 19 2009

METAS Y OBJETIVOS

Todos nos planteamos metas; otra cosa es que las alcancemos pero, por intentarlo, que no quede.
El tener ganas de seguir evolucionando y la inquietud de tener sueños que alcanzar está muy bien, siempre y cuando tracéis un plan cuantificable que os ayude a alcanzarlo. Muchas veces, las metas no son más que soñar en alto [...]

Jun 3 2009

NO SABERSE EL CURRICULUM

La preparación es fundamental en todo lo que acometamos en nuestra vida profesional o personal.
La improvisación y el actuar sobre la marcha, característica muy española, nos puede ayudar en alguna ocasión gracias al factor suerte, pero todo tiene un límite y cuando más necesitemos que las cosas salgan bien, más posibilidades habrá de que falle [...]


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