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Jun 20 2011

¿CUÁNTAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS USAN ESTA HERRAMIENTA PARA SELECCIONAR NUEVO TALENTO?

Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]

Jan 29 2011

¿QUÉ OPINIÓN TE MERECE LA REPUTACIÓN ONLINE?

El mundo va cambiando y los nuevos tiempos nos traen nuevas herramientas que hacen que empresas y personas se preocupen, por ejemplo, de aquello que la red dice de ellas, o lo que es lo mismo, les preocupa su reputación online. En estos momentos, es normal que se comiencen a establecer estrategias más o menos [...]

Dec 14 2010

LAS PREGUNTAS ÍNTIMAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo?  cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]

Sep 23 2010

¿AGUANTARÍAS UN TRABAJO EN EL QUE TUVIESES UN JEFE TÓXICO HACIÉNDOTE LA VIDA IMPOSIBLE?

Tras leer el artículo de la versión digital del periódico Expansión y Empleo titulado ?Algún día podremos escoger a nuestro jefe?, no puedo resistirme a comentarlo.
Está claro que podemos elegir el puesto de trabajo, el sector profesional y hasta la compañía donde queremos trabajar, sin embargo, tanto el responsable como los compañeros de trabajo nos [...]

Jun 16 2010

PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE

Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no hace falta irse a Gran Hermano. En muchas empresas también abundan.
En los comentarios, Arkangel comentaba que siempre se tocan en este tipo de clasificaciones [...]

Apr 16 2010

¿ES ÉTICO Y PROFESIONAL QUE LAS COMPAÑÍAS HABLEN MAL DE SUS TRABAJADORES?

Últimamente, las referencias se están poniendo muy de moda en según qué sectores profesionales. Es por ello, que se le debe dar la importancia relativa que tiene.
No podemos basar la decisión de contratar o no a una persona por una referencia de otras personas de otros trabajos anteriores de los candidatos porque, para empezar, nadie [...]

Mar 4 2010

¿CREÉIS ESTA FORMA DE DESPEDIR ADECUADA?

El otro día estuve viendo en el cine la película ?Up in the Air?, del director de Cine Jason Reitman, protagonizada por el actor George Clooney. Es una película que tenia interés en ver. La recomiendo encarecidamente porque trata, sin darle demasiada importancia eso sí, al hábito de despedir a trabajadores, independientemente del puesto que [...]

Jan 18 2010

¿QUÉ TIPO DE JEFES FALTAN?

Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca?… El que estés contento con lo que te depare el azar, ya es otra cosa.
Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes [...]

Dec 28 2009

NUEVAS MEDIDAS DEL EJECUTIVO PARA INCENTIVAR EL EMPLEO

Este año, ya no saben qué hacer desde el gobierno para mantener a todo el mundo contento. Según informa Europa Press, El Gobierno quiere presentar un proyecto no de ley de urgencia que pretende implantar en el ejercicio 2010 una paga extra en junio a todos los desempleados, como suplemento a las mensualidades de sus [...]

Nov 25 2009

¿EMPRESA O TELENOVELA?

En las organizaciones, los departamentos de recursos humanos y de comunicación suelen celebrar habitualmente reuniones, encuestas, charlas, eventos, concursos, foros… para conocer la opinión de la totalidad de los trabajadores de su compañía sobre el ambiente de trabajo, sus responsables, las políticas, etc.
La información es sustancial… y sustanciosa. Pero eso no quiere decir que los [...]


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