
Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad, candidatos, coherencia, compromiso, comunicación, empleo 2, Empresa, empresario, Equipos de trabajo, Etapas, finalidad, Herramientas 2, honestidad, personas, profesionalidad, recursos humanos, Red, redes, taleno, talento, trabajo
Jan
29
2011
El mundo va cambiando y los nuevos tiempos nos traen nuevas herramientas que hacen que empresas y personas se preocupen, por ejemplo, de aquello que la red dice de ellas, o lo que es lo mismo, les preocupa su reputación online. En estos momentos, es normal que se comiencen a establecer estrategias más o menos [...]
tags: abuso, acoso moral, actitud, analizar, apertura, aportación, aprendizaje, calidad del servicio, capacidades, carencia, coherencia empresarial, Competencia, Egosurfing, fuentes, investigar, personas, profesionalidad, reputación online, rigor, Rumores
Dec
14
2010
Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo? cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]
tags: aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, buscar soluciones, carencias, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, Confidencialidad, Conflicto, coordinación empresarial, corregir, Datos Personales, entorno profesional, entrevista, entrevistador, Escucha activa, esfuerzo, personas, Privacidad, profesionalidad, subjetividad, talento
Sep
23
2010
Tras leer el artículo de la versión digital del periódico Expansión y Empleo titulado ?Algún día podremos escoger a nuestro jefe?, no puedo resistirme a comentarlo.
Está claro que podemos elegir el puesto de trabajo, el sector profesional y hasta la compañía donde queremos trabajar, sin embargo, tanto el responsable como los compañeros de trabajo nos [...]
tags: coherencia empresarial, Competencias, conflictos, constancia, desarrollo profesional, diferenciarse, elección, Jefes, lider, negociación, profesionalidad, toxicidad
Jun
16
2010
Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no hace falta irse a Gran Hermano. En muchas empresas también abundan.
En los comentarios, Arkangel comentaba que siempre se tocan en este tipo de clasificaciones [...]
tags: Clima laboral, Colaboración, compañerismo, Competencias, comportamiento empresarial, comunicación, confianza, constancia, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo profesional, diferenciarse, dirección estrategica, equipo, Escucha activa, personas, profesionalidad, talento, valores, visión
Apr
16
2010
Últimamente, las referencias se están poniendo muy de moda en según qué sectores profesionales. Es por ello, que se le debe dar la importancia relativa que tiene.
No podemos basar la decisión de contratar o no a una persona por una referencia de otras personas de otros trabajos anteriores de los candidatos porque, para empezar, nadie [...]
tags: ambiente de trabajo, candidato, Clima laboral, coherencia empresarial, Compañeros, Empresa, profesionalidad, Referencias, reflexión
Mar
4
2010
El otro día estuve viendo en el cine la película ?Up in the Air?, del director de Cine Jason Reitman, protagonizada por el actor George Clooney. Es una película que tenia interés en ver. La recomiendo encarecidamente porque trata, sin darle demasiada importancia eso sí, al hábito de despedir a trabajadores, independientemente del puesto que [...]
tags: comunicación, comunicación efectiva, confianza, Decidir, Desmotivación, desorganización en el trabajo, Despedir, despidos, diferenciarse, personas, profesionalidad, responsabilidad corporativa, sinceridad, trabajador
Jan
18
2010
Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca?… El que estés contento con lo que te depare el azar, ya es otra cosa.
Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes [...]
tags: agresividad, calidad profesional, cambiar de mentalidad, capacidades, Competencias, comportamiento, comportamientos, conflictos, Conocimientos, consenso, escuchar, irresponsabilidad empresarial, Jefes, jerarquias, lideres, organización, proactividad, Proceso de delegación, profesionalidad, recursos humanos, talento, valia
Dec
28
2009
Este año, ya no saben qué hacer desde el gobierno para mantener a todo el mundo contento. Según informa Europa Press, El Gobierno quiere presentar un proyecto no de ley de urgencia que pretende implantar en el ejercicio 2010 una paga extra en junio a todos los desempleados, como suplemento a las mensualidades de sus [...]
tags: actitud, agruparse, aportación, autoridades, avanzar, ayuda al trabajo, ayudas del Gobierno, calidad, Empleo, Gobierno, medidas activas, mejora laboral, profesionalidad
Nov
25
2009
En las organizaciones, los departamentos de recursos humanos y de comunicación suelen celebrar habitualmente reuniones, encuestas, charlas, eventos, concursos, foros… para conocer la opinión de la totalidad de los trabajadores de su compañía sobre el ambiente de trabajo, sus responsables, las políticas, etc.
La información es sustancial… y sustanciosa. Pero eso no quiere decir que los [...]
tags: Abuso de poder, análisis dafo, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asumir responsabilidades, confianza, Confidencialidad, Empresa, profesionalidad, Soluciones, trabajador