Mar
6
2011
Si a todos vosotros os hiciesen la hipotética pregunta de si aceptaríais un ascenso en vuestra organización, la primera reacción de casi todos sería aceptarlo sin dudarlo. Normalmente se asocia a mejoras considerables porque se tiene la impresión de que las personas que ocupan puestos de responsabilidad ?viven mejor?.
Personalmente pienso que se puede decir que [...]
tags: Aceptar órdenes, aceptarnos como somos, Acogida, ascenso profesional, asimilación, asunción rol, calma, cambiar de mentalidad, capacidades, carencias, Carrera profesional, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, conflictos, convivencia, coordinación de equipos, flexibilidad, jefe, objetividad, promoción interna, Trabajo en equipo
Mar
3
2010
En muchas ocasiones, cuando un jefe de equipo promociona, es trasladado a otro departamento dentro de la compañía o incluso, decide abandonar la organización, ¿en qué situación quedan las personas de ese equipo que abandona? Suele ocurrir que quedan en una situación indefensa en plan ?sálvese el que pueda?.
No es justo que cuando se va [...]
tags: análisis dafo, asertividad, aspiraciones, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar nuevas alternativas, búsqueda efectiva, capacidades, Carrera profesional, comunicación, convivencia, coordinación de equipos, cualidades, Destrezas, gestión personas, Jefes, jerarquias, objetivos, proactividad, promoción interna, talento
