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Feb 10 2011

¿QUÉ LES DA DERECHO A TENER UN SUELDO VITALICIO?

2011 se augura como un año duro que seguirá poniendo a España contracorriente en todos los ámbitos. Y hasta ahora, la situación ha sido bastante negativa.
Muchas pequeñas y medianas empresas (PYMES) han tenido que despedir a personas con las que tenían mucha más relación que la estrictamente laboral para poder tener opciones de sobrevivir y, [...]

Nov 4 2010

LA MOTIVACIÓN DE LA FORMACIÓN

La formación es algo que está en nuestro día a día. Da para debatir mucho. Hace unos meses pude asistir a un estupendo debate que surgió sobre el tema de si la formación es coste o inversión para las organizaciones. Por supuesto ambas posiciones tienen argumentos para sostenerse.
En este post, quiero plantear las principales conclusiones [...]

Oct 21 2010

ERRORES AL COMENZAR A BUSCAR TRABAJO

La búsqueda de empleo es un trabajo en si y esto lo deben tener claro todas las personas que se encuentran actualmente inmersas en esta actividad.
Así que todos los parados que estén en búsqueda activa de empleo, cuando se les pregunte que si están trabajando, deben decir? Sí, trabajo en buscarme un trabajo. Claro está, [...]

May 24 2010

¿QUÉ OPINIÓN OS MERECEN VUESTRAS COMPAÑÍAS?

La imagen empresarial cada vez es más importante, no sólo respecto al producto o servicio,  sino también a cualquier aspecto interno o externo de la organización.
La venta de la imagen corporativa es global y la deben vender todos los miembros de la empresa, independientemente del departamento en el que presten sus servicios. La imagen es [...]

Jan 11 2010

NO TRABAJO SI PIERDO EL PARO

Hace poco, leí una noticia que me ha dejó flipado inicialmente aunque reaccioné rápidamente. No deja de ser un típico caso de la picaresca española.
Los antecedentes:
Una persona monta un nuevo negocio en el sector de hostelería en una cuidad de la geografía española y pone un anuncio en uno de los múltiples portales que hay [...]

Dec 16 2009

¿TU JEFE ESTÁ SUFICIENTEMENTE PREPARADO?

Según un informe elaborado por la consultora Randstad, el 52% de los empleados considera que los directivos de su empresa no están lo suficientemente cualificados para el puesto que ocupan. Esta encuesta se realizó a trabajadores para saber qué opinaban de sus jefes actuales.
Otro dato muy curioso es que el 49% de los trabajadores encuestados [...]


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