Jun
18
2010
Desde hace ya algún tiempo, han proliferado los portales de empleo de todo tipo. Es decir, cada día existen más y a muchos candidatos les surge una pregunta: ¿debemos estar registrados en todos? Para mí, la respuesta correcta es que depende de una serie de factores que uno debe de plantearse antes de registrarse en [...]
tags: 0, calidad, candidatos, Carrera profesional, currículum, derechos laborales, desarrollo personal, Descripción y análisis de puestos de trabajo, dirección, diversidad empresarial, duración procesos, empleo 2, empresa global, Empresas, objetivos, portales de empleo, segmentación, selección
May
13
2010
Imagen cedida por Clix (www.rodolfoclix.com.br)
Tener experiencia laboral es muy positivo y debe reflejarse… en su debido sitio y a su debido tiempo. Experiencia laboral no es sinónimo de experiencia profesional y, aunque denote interés, madurez y capacidad, el lugar para hacer referencia a ella no es el CV sino, en su caso, la entrevista de [...]
tags: Abogado de Nuevas Tecnologías, Carta De PresentacióN, consejos, CV, empleador, Empleo, modelo cv, opinión, prácticas, selección, trabajo
Mar
10
2010
Muchos empresarios y reclutadores de personal sostienen que no quieren incorporar a sus organizaciones a personas que llevan más de 6 meses desempleadas porque ?cuando están así, por algo será?. Por supuesto, todas las opiniones son respetables, independientemente de no compartirlas.
A estas personas les formularia dos preguntas: Que una persona no tenga trabajo ¿implica obligatoriamente [...]
tags: adaptrase, agobiarse, asumir responsabilidades, buscar soluciones, búsqueda de empleo, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Casualidad, coherencia, compañerismo, Competencias, compromiso, comunicación, expertos, Prestación por desempleo, selección, talento, valia
Dec
14
2009
José Luís del Campo Villares y yo hemos pensado hacer otro post colaborativo. Nos une una amistad fraguada a través de la red y compartimos inquietudes por el desarrollo de las personas en la dirección adecuada.
Por eso nos hemos animado a comenzar una relación conjunta y colaborativa en la que pensamos tocar diferentes ideas [...]
tags: adaptación, buscar soluciones, Calidad empresarial, cambio organizacional, candidato, candidatos, capacidades, coherencia empresarial, Perfil profesional, Perfiles profesionales, poder empresarial, selección, Selección profesional, Selector, talento
Oct
9
2009
Hoy quiero continuar con la parte dedicada a los estudios académicos y a la formación no reglada que es un parte que no debe faltar en un currículum y que, aunque parezca imposible, se presenta de múltiples formas y no todas adecuadas.
Voy a usar un ejemplo real muy extremo que yo me he encontrado en [...]
tags: Adecuación formativa, coherencia, currículum, cursos, formación reglada, formatos adecuados, selección
Sep
21
2009
En la actualidad hay multitud de cursos y tutoriales sobre cuales son las pautas adecuadas para elaborar un currículum de forma correcta para obtener la ansiada entrevista de trabajo, sin embargo, ningún de ellos dicen siempre verdades absolutas y algunos de ellos son excesivamente teóricos mientras otros dicen tonterías soberbias.
Desde este blog, me he propuesto [...]
tags: candidatos, currículum, Datos Personales, formatos adecuados, limpieza, mala organización, recursos humanos, selección