Apr
9
2010
Constantemente se está hablando de las grandezas del mundo 2.0 porque permite interactuar y colaborar con personas que anteriormente era impensable. Permiten ponerse en contacto personas con las mismas inquietudes, independientemente del status, nacionalidad y demás aspectos. Uno puede aprender y compartir muchos conocimientos. De la misma forma, se generan vínculos de amistad cibernética tras [...]
tags: 0, abuso, abuso en la red, actitud, adaptación, anécdotas, blogs, calidad, Colaboración, compromiso, comunicación, Mundo 2, Reconocimiento, valorar el talento
Feb
22
2010
Muchos gurús de recursos humanos hacen hincapié en que las personas tienen que especializarse cada vez más, añadiendo nuevas competencias concretas para hacer más atractivo su perfil profesional para atraer la atención hacia ellos. Es decir, para diferenciarse y ser unos de los pocos candidatos que pueden presumir ser competentes en determinadas herramientas o capacidades. [...]
tags: análisis dafo, coherencia, compañerismo, Competencias, competitividad, comportamientos, compromiso, comunicación, personas, profesional, talento, valor añadido, valorar el talento, valores, visión
Nov
12
2009
A la hora de buscar nuevas alternativas profesionales, siempre se dice que hay más posibilidades de éxito si cuando uno busca tiene trabajo porque le permite negociar mejor y no tener que precipitarse. Sin embargo, no os confiéis y jugar bien todas vuestras cartas.Yo no aceptaría un acuerdo verbal que de un día a otro [...]
tags: Cambio de trabajo, preacuerdo, preaviso, retención, valorar el talento
Oct
27
2009
La comunicación, como ya he indicado en otras muchas ocasiones, es fundamental que sea fluida de arriba abajo y que se incentive cada día más, usando los canales adecuados pero desgraciadamente, no siempre es así.
Hoy quiero dejarles un ejemplo de comunicación usada en muchas empresas.
Correo electrónico enviado por el Director General de una compañía de [...]
tags: actitud de las personas, caso práctico, Colaboración, comunicación, falta de comunicación, valorar el talento